Xi'an, 18 de abril de 2025 – A LONGi Green Energy Technology realizou seu primeiro Treinamento de Conscientização sobre a Devida Diligência em Direitos Humanos para Fornecedores Globais, organizado por seu Centro de Gestão da Cadeia de Suprimentos. Com base nos Princípios Orientadores das Nações Unidas sobre Empresas e Direitos Humanos (UNGPs), o treinamento contou com especialistas em sustentabilidade e ESG da empresa, que compartilharam conhecimento de forma sistemática, integrando boas práticas da LONGi e estudos de caso de empresas líderes. A iniciativa tem como objetivo impulsionar os fornecedores a fortalecer seus compromissos e ações em políticas de direitos humanos, contribuindo para a construção conjunta de uma cadeia de fornecimento responsável para o setor de energia verde. Trata-se de mais um passo estratégico da LONGi no avanço da devida diligência em direitos humanos.
Após uma introdução ao arcabouço internacional sobre direitos humanos, o treinamento também destacou o Plano de Ação Nacional para os Direitos Humanos da China (2021-2025), que incentiva as empresas a integrarem a devida diligência em direitos humanos em operações de comércio exterior, investimento e cooperação, em conformidade com os UNGPs, além de estabelecer sistemas permanentes de capacitação e promover uma cultura organizacional voltada à proteção dos direitos humanos. Esses pontos reforçaram a importância da conscientização e responsabilidade dos fornecedores.
Com base nos três pilares dos UNGPs — Proteger, Respeitar e Reparar — o treinamento enfatizou que os fornecedores devem se engajar com as partes potencialmente afetadas por suas operações, adotando medidas proativas para identificar, prevenir, mitigar e remediar riscos relacionados aos direitos humanos, alinhando-se às quatro etapas centrais da Devida Diligência em Direitos Humanos (HRDD): avaliação de riscos, integração em políticas, monitoramento de impactos e transparência nas informações.
Por meio de estudos de caso, especialistas da LONGi apresentaram medidas práticas adotadas para combater o trabalho forçado e proteger os direitos dos trabalhadores em sua cadeia de suprimentos. Entre elas estão o Compromisso com a Devida Diligência em Direitos Humanos, o estabelecimento de mecanismos de avaliação de impacto para fornecedores e a criação de canais de denúncia eficazes. A empresa destacou que a identificação e gestão sistemática de riscos em toda a cadeia de valor são essenciais diante das legislações emergentes sobre devida diligência obrigatória e das exigências de conformidade ESG. Essas ações fortalecem a resiliência da cadeia de fornecimento e reduzem riscos operacionais e regulatórios ligados a questões de direitos humanos.
O treinamento foi concluído com o lançamento do Programa de Apoio à Capacitação de Fornecedores, que oferece orientação completa — da teoria à implementação — por meio de treinamentos contínuos, apoio na execução de planos de diligência, disseminação de boas práticas e compartilhamento de recursos técnicos. Ao fortalecer a conscientização e a capacidade de seus parceiros em toda a cadeia de valor, a LONGi reforça seu compromisso com o avanço das práticas ESG no setor fotovoltaico e a liderança rumo a padrões mais elevados de desenvolvimento sustentável.
Sobre a LONGi
Fundada em 2000, a LONGi está comprometida em ser a empresa líder em tecnologia solar do mundo, focando na criação de valor orientada pelo cliente para a transformação completa do cenário energético.
Sob sua missão de 'fazer o melhor uso da energia solar para construir um mundo sustentável', a LONGi se dedica à inovação tecnológica e possui diversas frentes de atuação, incluindo wafer monocristalino, células e módulos, soluções solares para os setores comercial e industrial, soluções em energia renovável e equipamentos para hidrogênio. A empresa fortalece constantemente sua capacidade de fornecer energia sustentável e, mais recentemente, expandiu sua atuação para produtos e soluções de hidrogênio verde, contribuindo para o avanço da descarbonização global. www.longi.com/br/