De 26 de junho a 7 de julho de 2023, a LONGi Solar, voltada para a região da América Latina, promoveu o evento "Let's Open Doors 2023!" com o objetivo de fortalecer a integração entre as equipes nacionais e estrangeiras, aprofundar o conhecimento sobre os negócios e a cultura corporativa da empresa e agregar maior valor à marca e aos produtos oferecidos aos clientes latino-americanos.
A região da América Latina do Utility Business Group da LONGi Solar, que abrange principalmente os mercados do Brasil, México e Colômbia, absorveu talentos locais excepcionais, contribuindo para a construção da imagem internacional da marca.
Durante as duas semanas de evento, novos colaboradores, estrangeiros e locais, participaram de uma série de atividades que incluíram team building, treinamento multidimensional e integração cultural. Essas atividades permitiram um aprendizado aprofundado, da teoria à prática, além de amplas discussões sobre os negócios da empresa, seus produtos e formas de comunicação entre diferentes culturas.
O encontro proporcionou ainda uma rica troca de experiências e cases culturais, com o objetivo de aprimorar as capacidades de colaboração intercultural dos novos colaboradores, promovendo assim o desenvolvimento de talentos internacionais e a construção de competências transculturais corporativas. Ao mesmo tempo, os participantes puderam experimentar o entusiasmo e o calor da sede da LONGi.
Após um voo de 30 horas, os novos colaboradores da América Latina e China se encontraram com sucesso em Xangai, marcando o início desta jornada de treinamento. O presidente da região da América Latina enviou seus votos de felicidades e expectativas para o evento, apertando o botão start e iniciando as atividades.
Durante os aprendizados departamentais, os diretores de cada setor realizaram treinamentos e apresentaram os negócios de seus respectivos departamentos. Eles também tiveram uma conversa gratuita com os novos colaboradores, proporcionando um melhor entendimento sobre o trabalho futuro e esclarecendo os principais requisitos e expectativas para cada função.
Além disso, os participantes tiveram a oportunidade de visitar o salão de exposições da empresa e a base de produção de Jiaxing, o que proporcionou uma compreensão mais clara da história de desenvolvimento, tecnologia, produtos e desenvolvimento futuro da empresa.
Através desta jornada intercultural, os participantes puderam ouvir diferentes vozes, aprender diferentes formas de pensar e vivenciar a diversidade cultural. Atividades de experiência como imersão nas culturas Hanfu e Tang, valorização da cultura do vinho e exploração de técnicas de tingimento permitiram aos parceiros chineses entender melhor a profunda herança cultural de seu próprio país, enquanto os parceiros estrangeiros tiveram a oportunidade de entrar em contato com os tesouros artísticos dos chineses nação.
No final da jornada de aprendizagem de duas semanas, realizou-se um workshop de Cultura Corporativa, no qual foram premiados os três “Melhores Vencedores”. Por meio da exibição do curta-metragem temático da cultura corporativa "Devoção" e discussões em grupo, todos obtiveram uma compreensão mais abrangente e aprofundada dos valores fundamentais da LONGi, que são "Confiabilidade, Valor Agregado e Encantado", fortalecendo assim a compreensão e a confiança mútuas . Além disso, colegas de destaque também foram elogiados e incentivados por seu trabalho árduo.
O treinamento permitiu que os participantes não apenas adquirissem conhecimento sobre os negócios e produtos da LONGi Solar, mas também vivenciassem plenamente o ambiente de trabalho internacional da empresa. Além disso, eles tiveram a oportunidade de conhecer colegas que pensam da mesma forma na plataforma LONGi. Embora o treinamento tenha chegado ao fim, a amizade e o vínculo entre os participantes permanecem.
Espera-se que todos os participantes usem este treinamento como um novo ponto de partida, trazendo o pensamento internacional para o seu trabalho diário. Eles devem aplicar com flexibilidade os conhecimentos profissionais adquiridos, praticar a comunicação ativa e continuar explorando em seus respectivos campos profissionais, com o objetivo de se tornarem excelentes profissionais dentro da LONGi.