In der am 11. Oktober 2019 veröffentlichten Ausgabe von „2019 Employer Excellence China“ wurde LONGi für seine starkeArbeitgebermarke und die Initiativen des Unternehmens zur Gewinnung und Bindung talentierter Mitarbeiter mit dem Preis „Excellence in Talent Attraction and Retention“ ausgezeichnet. Diese prestigeträchtige Auszeichnung bestätigte das Ansehen von LONGi als Unternehmen mit dem besten Personalmanagement in einem Bereich von Hunderttausenden von Unternehmen in China.
„Employer Excellence China“ gilt als die maßgeblichste Bewertung von Exzellenz in der Personalpraxis in China. Seit seiner Gründung im Jahr 2008 hat die jährliche Liste der Unternehmen eine breite Anerkennung bei den Unternehmen gefunden und ist die Referenz für Arbeitssuchende und junge Hochschulabsolventen. Arbeitgeber, die heute in China über ein hervorragendes und effektives Personalmanagement für Talente verfügen, werden ausgezeichnet.
Als weltweit führende Photovoltaik-Marke bekennt sich LONGi zum Grundsatz „Respekt, Chance und Motivation“, der jeden Mitarbeiter respektiert, sich aktiv um sein berufliches Wachstum und seine berufliche Entwicklung kümmert und auf der Plattform einen wertvollen Arbeitgeber für seine Mitarbeiter aufbaut.
Mit der raschen Entwicklung seines globalen Geschäfts sind die Mitarbeiter die treibende Kraft für die zukünftige Entwicklung von LONGi und seine Kernwettbewerbsfähigkeit, um seine Zukunft zu sichern. Die Personalstrategie des Unternehmens konzentriert sich darauf, herausragende Talente anzuziehen und effektiv zu binden Durch Branding und ein differenziertes Betriebsmanagement hat LONGi eine einflussreiche Arbeitgebermarke innerhalb und außerhalb der Branche aufgebaut. Für interne Mitarbeiter baut LONGi auf der Erfahrung und Entwicklung der Mitarbeiter auf, um die Professionalität zu fördern und das Arbeitsumfeld für jeden Mitarbeiter zu verbessern. LONGi setzt auf den Stolz, die Ehre und die Verantwortung jedes einzelnen seiner mehr als 30.000 Mitarbeiter, um die solide Grundlage für die nachhaltige Entwicklung des Unternehmens zu legen.
LONGi wird seine Arbeitgebermarke weiter ausbauen, um die besten Talente auf dem Markt zu gewinnen und zu halten, seine Personalmanagementinitiativen weiter zu verbessern und mit den Mitarbeitern zusammenzuarbeiten, um die rasche Entwicklung der Photovoltaikbranche voranzutreiben.