责任供应链

责任采购

隆基高度关注供应商的可持续发展，我们将环境影响、社会公益、健康与安全、商业道德作为供应商管理的范砖，针对供应商运营中已经产生的环境与社会风险采取相应的举措。险基参考国际标准和指引，制定《隆基供应商 CSR 行为准则》，对于 CSR表现优秀的供应商，将其纳入供应商/合作伙伴管理加分项，同等条件下优先合作。

2022 年，我们首次开展供应商尽职调查，从劳动用工、劳动保护、工会自由与集体谈判、公平待退、工时工资、健康与安全、供应链管理及可追溯性、环境保护、合法合规和公平党争9 个角度评估供应商的环境及社会表现。为帮助供应商顶利完成调查问卷的填写，隆基向供应商提供问题回复指引和辅导培训。截至报告期末隆基已对所有供应商进行了企业可持续发展尽职调查，并对发现的问题全部整改完毕。

争议性采购风险防范

为有效提升争议性采购措施，在《险基供应商 CSR 行为准则》中阐明我们不来购、不使用、不销售冲突矿产，并且明确界定了冲突矿产的定义。同时，险基对其供应链上的所有产品全部原材料来源进行尽职调查审核，覆盖了自营工厂代工制造商、经销商等生产、销售环节相关方，确保供应链环节不存在冲突矿产为确保相关方的审查机制符合要求，哇基的“供应商调查措施与结果”要求涵盖材料、零件、组件、子装配件、完整产品(代工制造或转运)等生产原料。未来，我们将完营争议性原材料采购的管理制度，进一步完普对供应商原材料来源地的迫溯审核机制、开展供应商审核培训，以严格避免争议性原材料采购问题。

供应商环境保护

住基大力但导可持续采购，优先考虑环保管理体系及政策健全的供应商，为提供《环境体系ISO 14001环境管理体系认证》的供应商提高综合评分。在产品包装和设计方面，我们考量材料减薄减轻、循环包装、减少过度包装、引入降能耗设计及再生材料使用等多个方面进行持续优化。除此之外，险基倡导优秀供应商就近建厂投资或从当地或邻近地区采购资源，避免能源搞耗，保护当地绿色环境。

供应商劳工权益

在人才引入方面，险基要求供应商尊重品工基本人权，坚决禁止应佣童工与强迫劳动，不从事、不容忍任何形式的违反劳动用工法律法规的行为，同时责成供应商要求其供应商/合作伙伴不违反劳工保护，不得购买有违劳动保护原则而生产的产品或原材料等。隆基对供应商人权保障情况进行监营，对严重或多次不遵守《险基供应商 CSR 行为准则》的供应商，我们将视情况给予供应商一次合理的补救机会或启动申诉程序，全力保障劳工人权。

供应商廉洁合规

隆基不断深化廉洁从业思想，积极但导廉洁采购文化，杜绝采购环节中的腐败行为，与供应商签者《险基供应商 CSR行为准则》，明确双方责任与义务。我们要求供应商遵守商业道德和隆基阳光采购原则并承诺以正确和可持续的采购方式管理其来购活动。报告期内，94%的供应商完成了商业行为准则的签

我们对供应商进行廉洁审查，针对不符合哇基供应商CSR行为准则、供应商声明等的商业合作伙伴实行淘汰退出机制:另一方面，我们为供应商提供SRM门户网、官网等多元的举报投诉渠道，合作过程中发现险基采购人员任何不合规操作，供应商可进行匿名投诉，我们将对举报事件严格处理。2022年，我们未收到任何举报投诉，对审查发现的29 家不符合基供应商CSR 行为准则和声明的供应商停止合作，并向所有供应商直贯警示

日常运营中，我们积极采用“透明化”“去人为化”管理方式，不断降低因人为舞弊导致的风险概率。同时，我们积极向供应商直贯隆基的洁意识，通过供应商大会、节假期廉洁信及反贪腐专项培训等多种方式表明隆基阳光采购、廉洁诚信的决心。2022年，我们面向 187 家供应商开展了18场次的供应商定期回访活动，并在活动中就险基阳光采购的合作管理方式方法进行直贯。